Agile – Eutelia - Gruppo Omega
Sedi: Pregnana Milanese, Ivrea, Roma, Napoli, Bari, Cosenza.
E’ di stamattina (14 dicembre 2009) la notizia della chiusura dei battenti della sede di Napoli (San Giovanni a Teduccio). Già lo stabilimento non aveva più energia elettrica e connessione internet, ma i lavoratori avevano occupato pacificamente i locali.
La storia di queste aziende è complessa ed i risvolti sono amari per moltissimi lavoratori.
Andiamo per ordine.
Eutelia è, anzi era, una società fornitrice di servizi informatici che è stata incorporata da Agile. La nuova proprietà ha predisposto un inspiegabile piano di ristrutturazione.
Questo piano di ristrutturazione ha consentito il subentro di una terza società :il Gruppo Omega, che ha rilevato Agile.
dalla home page del sito ufficiale Eutelia, si legge :
Dal 2005, Eutelia è quotata alla Borsa Italiana ed è posizionata fra i primi 4 operatori TLC alternativi per fatturato e per estensione della rete proprietaria.
Il Gruppo Eutelia nasce ad Arezzo nel 1998 come Internet Service Provider, ma già nel 1999 è operatore di Telecomunicazioni e presto diventa una realtà nazionale ed internazionale sia per estensione della rete proprietaria sia per i rapporti e gli accordi commerciali che la vedono presente in molti paesi del mondo.
Eutelia continua il suo processo di espansione nel mercato TLC prima e in quello ICT poi, con l’acquisizione di aziende leader nei propri settori, fra le quali Edisontel, nel 2002, Noicom, NTS-Freedomland, C3 Europe, Alpha Telecom nelle TLC e Getronics Italia e Bull Italia, confluite in Eunics S.p.A., nell’ICT.
Nel 2007, con l’acquisizione di C3 e Alpha Telecom, dal Gruppo Tele2, Eutelia è leader di mercato nella distribuzione di servizi telefonici prepagati in 11 paesi europei e, nello stesso anno, avvia il progetto per il lancio di Mobyland, nuovo operatore mobile in Polonia.
Nel 2009, Eutelia dà avvio di un piano strategico di rifocalizzazione del core business sul mercato TLC che porterà gradualmente alla riorganizzazione dell’offerta complessiva e di tutti i servizi, grazie anche alla cessione del comparto It (l'Information Technology) e alla vendita dell’operatore mobile in Polonia.
Insomma, non sembra che per Eutelia ci fossero i presupposti per una crisi aziendale di questa portata.
In relazione, poi, alla recentissima ristrutturazione aziendale di luglio, può essere utile leggere dalla relazione della società di revisione PriceWaterhouseCoopers (di dominio pubblico) al bilancio consolidato semestrale al 30 giugno 2009 della Eutelia SpA che:
“ …La società, in data 15 giugno 2009 ha effettuato la cessione del ramo d’azienda IT alla controllata Agile srl che è stata ceduta il medesimo giorno alla Omega SpA.”
La società di revisione non aveva certificato il bilancio del 2008.
Il passaggio di mano, in questo caso contestuale, con la creazione di scatole cinesi, è un classico sistema che consente ai proprietari delle aziende di non corrispondere subito il TFR (denaro, è appena il caso di ricordarlo, che matura, anno per anno, a favore dei lavoratori ), di ricorrere agli ammortizzatori sociali e scaricare, quindi, sulla collettività questa rottamazione di cui non si comprendono le ragioni. Il TFR è coperto dal fondo nazionale tfr, ma solo in caso di fallimento o liquidazione dell'azienda. Insieme al tfr sono anche garantite, nello stesso modo le ultime tre mensilità. Per averle però, c'è bisogno che i lavoratori promuovano un'azione tramite avvocati e l'azione ottiene effetto entro due tre anni.
Siamo di fronte a una specie di bad company, la cui missione è liquidare l´attività, nonostante il lavoro sia assicurato dalle commesse pubbliche. I lavoratori non percepiscono lo stipendio da agosto 2009 e sono a rischio 237 unità.
Inoltre, 1192 tecnici su 1880 rischiano la mobilità collettiva.
Sempre nella relazione dell’Organo di revisione che, tra l’altro, si legge che alcune operazioni non sono perfettamente coerenti con i principi contabili internazionali, in particolare il n. IFRS (International Financing Reporting Standard) 5.
In parole povere: la valutazione delle attività e delle passività, e quindi di crediti, debiti, immobili e patrimonio in generale non è stata fatta correttamente, per cui, un credito esposto con valore 100, verosimilmente ha un valore inferiore se calcolato secondo il giusto metodo.
Questo vuol dire comunque che quest’operazione è stata una forzatura da parte degli amministratori.
La genesi di questo disastro parte da quell'epoca in cui , in rosso di 80 milioni di euro , la società fu prima ricapitalizzata dalla Corporate olandese per 50 milioni di euro ( per evitare di portare i libri in tribunale) e poi venduta per 1 euro alla famiglia Landi di Arezzo , prendendo il nome di Eunics, poi aggiunta alla Eutelia , società di telefonia fissa (quinto player italiano nato dalle hotline).
Uilm, Fim e Fiom hanno promosso un'azione legale presso il tribunale di Roma chiedendo l'amministrazione controllata . L'udienza è fissata per il prossimo 23 dicembre!
Di Pietro, Bersani e Tremonti concordano che l’amministrazione straordinaria sia l’unica soluzione. I lavoratori chiedono ora che vi si arrivi velocemente e che le forze politiche e le istituzioni contribuiscano attivamente e con forza a questo risultato.
Il 2 dicembre la Procura della Repubblica di Milano apre un’inchiesta su Eutelia. Per il momento il fascicolo non ha indagati, né ipotesi di reato, ma è presumibile che i reati ipotizzati siano di carattere societario e borsistico.
I sindacati, comunque, pare che presenteranno anche un esposto per truffa alla Procura di Napoli.
Il 5 gennaio p.v. scadrà la procedura di mobilità: da quel momento, in mancanza di un accordo con il sindacato che sicuramente non ci sarà, l'azienda avrà 120 gg. per procedere ai licenziamenti .
Il Movimento degli Invisibili è sensibile alla causa dei lavoratori Eutelia ed offre spazio sul suo sito per ogni contributo o informazione che possa essere utile alla risoluzione del problema.
Il link dei lavoratori in lotta è il seguente:
